

Volledige lijst op LinkedIn, in sectie: Publications

"Johannes is in staat om in (grotere) groepen waarin vragen zijn over de koers en de onderlinge verhoudingen, op zoek te gaan naar wat de mensen bindt. Vanuit die basis stelt hij vragen en confronteert hij en maakt zo zaken bespreekbaar. In de reflecties landen de vragen tot concrete afspraken over het vervolg."

In Oost-Afrika zet Johannes, in samenwerking lokale professionals, zich in voor jongeren die zonder begeleiding de arbeidsmarkt op gaan.
Meer dan 90% van de Oegandese en Keniaanse jongeren belandt in onzeker, slecht betaald of gevaarlijk werk. Met lokale mentorenteams werken we met die jongeren, gebaseerd op de CIP-gedachte van Laurie Cohen, aan loopbaan-bewustwording en vergroting van de kans op goed werk.